В соответствии со ст. 1181 ТК ненормированный рабочий день – особый режим работы, согласно которому отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК).
Признаки ненормированного рабочего дняЗакрепленная в ст. 1181 ТК возможность установления ненормированного рабочего дня как особого режима работы реализуется путем его отражения в ЛНПА нанимателя, трудовом договоре, заключаемом с работником.
Режим работы в виде ненормированного рабочего дня должен отвечать следующим признакам:
эпизодичность выполнения обязанностей за пределами установленной продолжительности ...
220015, г.Минск, ул. Одоевского, 117, пом. 19, каб. 6
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
Сейчас ваши возможности на портале ограничены
- электронный бератор "Кадры"
- набор уникальных онлайн-сервисов бухгалтера
- база нормативных документов Республики Беларусь