Кадры
Рубрикатор
Прекращение трудовых отношений
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Общие положения

Такое основание прекращения трудового договора, как соглашение сторон, закреплено в п. 1 части второй ст. 35 ТК.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ст. 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК).

Таким образом, ст. 37 ТК названы некоторые правила такого прекращения трудового договора, которые заключаются в следующем:

по соглашению сторон возможно прекращение трудовых договоров независимо от срока их действия (на неопределенный срок, на определенный срок (в т.ч. контракты), на время выполнения определенной работы и т.д.); прекращение трудового договора по рассматриваемому основанию может иметь место в любое время (в период выполнения трудовой функции, в выходные дни, в период временной нетрудоспособности, во время нахождения работника в трудовом или социальном отпуске и т.п.). Оформление прекращения трудового договора по соглашению сторон

Если инициатором прекращения трудового договора по ...