Кадры
Рубрикатор
Прекращение трудовых отношений
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Рабочее время и его нормирование

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни) (части первая и вторая ст. 110 ТК).

Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении определенного периода: на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

Рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя являются первичными нормами. Существуют также месячная, годовая и прочие нормы, которые определятся на основании первичных норм.

Расчетная норма рабочего времени на 2019 г. установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.10.2018 № 77.

Нормирование рабочего ...