Кадры
Рубрикатор
Прекращение трудовых отношений
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Совмещение
Понятие совмещения

Совмещение – это выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), за дополнительную доплату (ст. 67 ТК).

Следует различать выполнение работы по нескольким должностям, специальностям, профессиям, которые обусловлены трудовым договором, и выполнение дополнительной работы при совмещении профессий (должностей). Так, если уже при заключении трудового договора между работником и нанимателем достигнуто соглашение о том, что работник будет выполнять работу по нескольким должностям, профессиям, то такая работа не будет являться совмещением профессий (должностей).

Разновидности совмещения

Законодательством предусмотрены следующие разновидности совмещения:

совмещение профессий (выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной ...