Кадры
Охрана труда при совмещении профессий (должностей)
Опубликовано: 30.04.2019 10:23
Обновлено: 30.04.2019 10:23

Поручение работнику работ по совмещению профессий (должностей) в настоящее время не редкость. При осуществлении мероприятий по охране труда в таких случаях следует учитывать определенные правила. В частности, должно быть пройдено соответствующее обучение и быть в наличии подтверждающие обучение документы.

Кадровику на заметку

При выполнении работ по совмещению по разным профессиям (должностям) работник должен пройти обучение и иметь соответствующие подтверждающие документов по обеим профессиям (должностям).

Учет требований по охране труда при совмещении профессий

Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (часть первая ст. 67 ТК).

С позиции охраны труда очень важно учесть все выполняемые работы по каждой совмещаемой профессии и допустить работника к выполнению трудовых функций по этим профессиям только после прохождения всех обязательных процедур и требований по охране труда.

Работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в т. ч. и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности) (п. 39 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209).

Началу работы должно предшествовать обучение профессии, которое оформляется в установленном порядке, а также проведены все обязательные процедуры по охране труда по основной и смежной профессиям. Работы по той или иной профессии не могут выполняться без наличия соответствующего документа, дающего право выполнять такую работу по профессии рабочего соответствующей квалификации.

В соответствии с п. 133 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, работы по наладке, техническому обслуживанию и ремонту оборудования производят работающие, имеющие соответствующую квалификацию по профессии, прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Привлечение специалистов к работе по рабочим специальностям

Аналогичные требования по охране труда должны соблюдаться при привлечении специалистов к работе по рабочим специальностям.

Перед допуском к самостоятельной работе специалист должен пройти медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда по профессии. Только после прохождения указанных обязательных процедур по охране труда специалист может выполнять работу по профессии.

Например, на практике часто инженер-энергетик выполняет работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В такой ситуации недостаточно иметь высшее техническое образование в качестве инженера-энергетика. Работником должно быть пройдено обучение по профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что должно подтверждаться соответствующими документами. Аналогичная ситуация «мастер – монтажник строительных конструкций».

Здесь следует учитывать, что если рабочий может совмещать несколько профессий и выполнять их в течение трудового дня, то с должностным лицом все намного сложнее, поскольку, выполняя один час обязанности инженера, а другой час – обязанности по рабочей профессии, сложно в полной мере исполнять свои должностные обязанности, в т. ч. осуществлять контроль по охране труда. Такое «чередование» трудовых функций может привести к возникновению непосредственной опасности для жизни и здоровья как окружающих, так и самого работника.

В связи с этим руководители и специалисты, выполняющие работу по профессиям рабочих, должны иметь свидетельство установленного образца о получении им соответствующей профессии и быть оформлены в организации для выполнения таких работ по совместительству, т. е. в свободное от основной работы время на условиях другого трудового договора.

В завершение отметим, что нанимателю следует помнить, что учет требований по охране труда при выполнении работ при совмещении профессий осуществляется по каждой из них отдельно, а при совмещении работ специалиста и рабочего нужно учитывать возможность и целесообразность такого совмещения.